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高階應用-人力資源度量分析


「人力資源度量分析」通過提取人力資源系統主數據、業務數據或相關聯的其他系統數據(如ERP、CRM、運營系統等),輔以分析模型,生成各種度量分析結果,可衡量人力資源管理工作的質量和效率,支持管理決策。主要包含:

組織分析
 薪酬成本分析
 工時與勞動力配置分析
 人力成本分析
 人才素質分析
 人才招聘、晉升、流失風險預測分析

 

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典型案例

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